Oko 500 ljudi je dobilo posao nakon prošlogodišnjeg sajma

Sajam poslova projekt je Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koji je zahvaljujući dosadašnjim uspješnim rezultatima postao tradicionalan.
Vrata Arsenala danas su otvorena svima koji su zainteresirani i koji su u potrazi za poslom.
Koliko zapravo ovakav sajam može pomoći ljudima, a mnogo ih je, koji su u potrazi za poslom? Koliko njih dobije posao nakon što baš na ovom sajmu preda svoju molbu? Odgovore na ova i druga pitanja saznali smo u razgovoru s Željkom Marićem, pročelnikom HZZ-a PS Zadar.

– Cilj ovog sajam je zapravo posredovanje između poslodavaca i posloprimaca. Na ovaj način i poslodavci mogu vidjeti kakva im se radna snaga nudi. Cilj je povezati sve poslovne čimbenike. Mi već godinu dana imamo radionicu s grupom nezaposlenih koji su prošli razgovore s psiholozima. Naučeni su kako se predstaviti na razgovoru za posao, kako tražiti posao i kako napisati životopis. Svi ti ljudi danas su došli naći nešto što ih zanima, a to su ujedno i oni najaktivniji u traženju poslova. Ovo je odbar način i za poslodavce da stvore vlastitu bazu podataka. Nakon otprilike dva mjeseca ćemo napraviti anketu da vidimo koliko je ljudi s ovog sajma dobilo posao, rekao je Marić.
Prema dostupnim podacima, nakon prošlogodišnjeg sajma, negdje između 400 i 500 ljudi je dobilo posao nakon prijave na sajmu. Iako se više nude sezonski poslovi, ponajviše u ugostiteljstvu i turizmu, svaki posao dobro dođe.
Marić nam je predstavio i novi pilot projekt koji će krenuti ovih dana u Karlovcu i Zadru. Naime, radi se o formiranju 2 grupe po 10 ljudi kao Klubova za tražiti posao.
Na sajmu je bilo mnogo mladih ljudi. Upitali smo i njih kakva su im očekivanja i da li misle može li im ovako nešto pomoći u potrazi za poslom.
– Predali smo par molbi, vidjet ćemo. Došli smo se tu informirati, ali i s nadom da ćemo naći posao, rekli su nam studenti koji su diplomu dobili prije dvije godine, a još uvijek su nezaposleni.
Upravo kod mladih ljudi se javlja problem s iskustvom. Naime, mnogi su nam se požalili da iako imaju sve uvejte za dobiti posao, često budu odbijeni zbog manjka iskustva te su se upitali gdje su mogli skupiti iskustvo dok su studirali.
Vezano za taj problem Marić je rekao:
– Postoji projekt koji zapošljava mlade ljude na određene poslove samo za stjecanje iskustva. Zavod ih financira s 1600 kuna i plaća im mirovinsko. To su poslovi najčešće u lokalnoj samoupravi, ali u okolnim gradovima puno mladih ljudi skuplja iskustvo na taj način.
Marić nam je još rekao kako očekuje da će biti poslanu oko 2000 molbi nakon ovog sajma za svakojake poslove.
[See image gallery at www.znet.hr]